União Europeia decide que véu islâmico pode ser proibido em locais de trabalho O tribunal superior da União Europeia decidiu que os empregadores podem proibir o uso de símbolos visíveis de crença religiosa ou política, como lenços de cabeça usados principalmente por muçulmanas.

Mas o tribunal de Luxemburgo disse em sua decisão na quinta-feira (15) que os tribunais dos 27 estados membros do bloco deveriam avaliar se a proibição correspondia a uma “necessidade genuína” por parte do empregador. Eles também devem considerar os direitos e interesses do funcionário, inclusive levando em consideração a legislação nacional sobre liberdade de religião, afirmou.

“A proibição de usar qualquer forma visível de expressão de crenças políticas, filosóficas ou religiosas no local de trabalho pode ser justificada pela necessidade do empregador de apresentar uma imagem neutra aos clientes ou para evitar disputas sociais”, disse o tribunal.

“No entanto, essa justificação deve corresponder a uma necessidade genuína por parte do empregador e, ao conciliar os direitos e interesses em questão, os tribunais nacionais podem ter em conta o contexto específico do seu Estado-Membro e, em particular, nacional mais favorável, disposições sobre a proteção da liberdade de religião. ”

O caso foi levado a tribunal por duas mulheres na Alemanha que foram suspensas de seus empregos depois de começarem a usar o hijab, um lenço usado por muitas mulheres muçulmanas que sentem que faz parte de sua religião.

Ambas as mulheres muçulmanas - uma cuidadora com necessidades especiais em uma creche em Hamburgo administrada por uma associação de caridade e uma operadora de caixa na rede de farmácia - não usavam lenço de cabeça quando começaram a trabalhar, mas decidiram fazê-lo anos depois, na volta da licença médica.

Elas foram informadas por seus respectivos empregadores que isso não era permitido e foram suspensas, sendo orientadas a trabalhar sem o acessório caso não quisessem perder o emprego, segundo documentos judiciais.

A questão do hijab gerou polêmica em toda a Europa durante anos e destacou divisões agudas sobre a integração dos muçulmanos.

Em uma decisão de 2017, o tribunal da União Europeia em Luxemburgo já havia dito que as empresas podem proibir os funcionários de usar lenços na cabeça e outros símbolos religiosos visíveis sob certas condições. Na época, isso provocou uma grande reação entre os grupos religiosos.

Mais de cinco milhões de muçulmanos vivem na Alemanha, tornando-os o maior grupo minoritário religioso por lá.

Em outros lugares da Europa, os tribunais também tiveram que averiguar onde e como os lenços de cabeça às vezes podem ser proibidos no trabalho.

O tribunal superior da França confirmou em 2014 a demissão de uma trabalhadora muçulmana por usar lenço na cabeça em uma creche particular que exigia total neutralidade dos funcionários. A França, lar da maior minoria muçulmana da Europa, proibiu o uso do véu islâmico nas escolas públicas em 2004.

No entanto, o tribunal constitucional da Áustria decidiu que uma lei que proíbe meninas de até 10 anos de usar lenço de cabeça nas escolas é discriminatória.