Pesquisa: pastores que priorizam autocuidado são menos propensos a desistir À medida que um número crescente de pastores nos EUA relatam que consideraram deixar seus empregos devido ao estresse, solidão, divisões políticas e preocupações como sua igreja estar em declínio, entre outras coisas, um novo relatório da Barna mostra que os pastores que priorizam o autocuidado são menos propensos a se sentirem assim.

Usando dados de pesquisa coletados em outubro de 2021  e  março de 2022 , os pesquisadores da Barna descobriram que os pastores que consideraram desistir do ministério em tempo integral são menos propensos a priorizar seu autocuidado e são mais propensos a concordar que sentem que sua própria formação espiritual ficou em segundo plano.

Entre os pastores que sentem vontade de desistir, menos da metade ou 45% deles dizem que priorizam seu autocuidado, enquanto cerca de 62% dos pastores que não consideraram desistir dizem que sim.

Quase 50% dos pastores que sentem vontade de desistir disseram que muitas vezes se sentem deprimidos em comparação com apenas 21% entre os pastores que não consideraram desistir. Os pastores que desejam desistir também são mais propensos a sentir que sua própria formação espiritual ficou em segundo plano em relação às responsabilidades da igreja. Cerca de 67% dos pastores que consideraram desistir relatam se sentir assim, em comparação com 52% dos pastores que não consideraram desistir.

Os pesquisadores também notaram diferenças nas práticas semanais de fé, como o envolvimento com a Bíblia entre os pastores que consideraram desistir e aqueles que não o fizeram.

“Quando se trata de práticas de fé semanais que podem ajudar a sustentar o bem-estar dos pastores, os dados destacam diferenças notáveis ​​entre os pastores que consideraram desistir e aqueles que não o fizeram”, disse Barna. “Enquanto todos os pastores priorizam a oração durante a semana, os pastores que consideraram sair são menos propensos do que outros pastores a priorizar a leitura da Bíblia para devoções pessoais (70% vs. 80%) e tempo de adoração (58% vs. 68%) em semanalmente”.

Apesar dos desafios, a maioria dos dois grupos de pastores relatou que não conseguia se ver fazendo outra coisa para ganhar a vida, mas o sentimento era muito mais forte entre os pastores que não haviam considerado desistir.


Mais da metade dos pastores, 56%, que consideraram deixar o ministério em tempo integral no ano passado, segundo Barna , relatando que “o imenso estresse do trabalho” foi um grande fator por trás de seu pensamento. Além desses estressores gerais, dois em cada cinco pastores, 43%, relataram que “me sinto solitário e isolado”, enquanto cerca de 38% disseram que as “divisões políticas atuais” os fizeram pensar em desistir no púlpito.

Uma parcela igual de 29% dos pastores também disse que sentiu vontade de desistir porque não estavam otimistas sobre o futuro de sua igreja; eles estavam descontentes com o impacto que o trabalho teve em sua família ou tinham uma visão para a igreja que estava em conflito com onde a igreja queria ir. Outros 24% dos pastores dizem que consideraram desistir porque sua igreja está em declínio constante.

Enquanto os pastores que não consideraram desistir experimentam alguns dos mesmos desafios destacados por aqueles que o consideraram, a pesquisa mostra que o que faz a diferença para eles é sua mentalidade para o ministério.

Cerca de 83% disseram que não consideraram desistir porque acreditam no valor de seu ministério; 75% dizem que têm o dever de ficar e cumprir seu chamado para o ministério, e 73% dizem que estão satisfeitos com seu trabalho. A maioria dos pastores que não consideraram desistir também citam o forte apoio da família e da comunidade e a confiança em sua capacidade como líderes.